Sykemelding og egenmelding

TIL LEGEN: Har du vært borte fra jobb i mer enn tre dager må du kontakte lege.

Aktuelle temasider

Sykemelding og egenmelding

Hvilke regler gjelder hvis du trenger sykemelding? Når kan du bruke egenmelding? Kan legen tilbakedatere en sykemelding?

Her får du svar på disse og andre spørsmål.

Hva er en sykemelding?

En sykemelding er en blankett utfylt av lege når legen mener at en person er arbeidsufør på grunn av sykdom. Sykemeldingsblanketten er i fire eksemplarer:

1: Den første delen sender legen til NAV.
2: Den andre delen, som er rosa, skal du sende til arbeidsgiveren samme dag som du mottar den.
3: Den tredje delen, som er gul, kan du selv beholde.
4: Den grønne, fjerde delen skal du også gi til arbeidsgiveren etter at du selv har underskrevet nederst. Arbeidsgiveren skal også skrive under, og så sende den til NAV.

Du finner mer informasjon om dette på baksiden av blankett tre og fire.

Når kan jeg bruke egenmelding, og når må jeg ha sykemelding?

Med egenmelding menes at du som arbeidstaker melder fra til arbeidsgiveren om arbeidsuførhet på grunn av sykdom eller skade uten å legge frem legeerklæring.

Vær oppmerksom på at det er kalenderdager. Det betyr at om du bruker egenmelding en fredag, vil også lørdag og søndag regnes med. Du må melde fra til arbeidsgiveren om sykdom første fraværsdag innen arbeidstidens slutt.

For å få rett til å bruke egenmelding må du ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder, hvis ikke må du ha sykmelding fra første fraværsdag. Det samme gjelder hvis du har brukt opp dine fire egenmeldingsperioder. Retten til egenmelding kan brukes opptil tre kalenderdager fire ganger i løpet av en 12 måneders periode.

Dersom bedriften du jobber i, er en IA-virksomhet, kan du bruke egenmelding i opp til åtte kalenderdager. Egenmelding kan brukes i 24 kalenderdager i løpet av en 12 måneders periode. Det er ikke begrensning på antall ganger retten kan benyttes.

Er du syk utover egenmeldingsdagene, må du kontakte legen. Legen vil vurdere om det er tungtveiende medisinske grunner til fravær fra jobb, både ved førstegangs og senere sykemeldinger.

Hvis du er syk mer enn fire dager må du ha sykemelding fra lege. Legen skal i så fall skrive sykemelding fra fjerde dag, og skal ikke skrive sykemelding for de tre egenmeldingsdagene.

Må jeg til legen for å få sykmelding, eller er det nok å ringe til legen?

Det kreves at legen personlig undersøker den som skal få sykemelding. Det kan gjøres unntak i helt spesielle tilfeller, men da må legen undersøke deg senest et par dager etter at du har fått sykemelding.

Kan legen tilbakedatere sykemelding?

Lege kan vanligvis sykemelde tidligst fra den dato pasienten er til konsultasjon. Får pasienten ikke time hos legen samme dag, kan dagen man snakket med legen på telefonen godtas som start på legens sykemelding.

Dette forutsetter at telefonsamtalen følges opp med time hos legen få dager etter telefonsamtalen.

Unntaksvis kan legen skrive sykemelding med tilbakevirkende kraft, men da må legen skrive begrunnelse om dette. En grunn kan være at det overhodet ikke er mulig for deg eller dine nærmeste å kontakte lege. Noen med psykisk sykdom vil også kunne få tilbakedatert sykemelding.

Hvor langt fram i tid kan legen skrive sykemelding?

Formelt skal legen første gang skrive attestasjon for at du er syk den dagen. Deretter skal han bare skrive attestasjon for den tiden du har vært syk, og ikke for mer enn 14 dager om gangen.

I praksis vil de fleste leger skrive sykmelding framover, men maksimalt for 14 dager. Du må da til legen for å få ny sykmelding hvis du fortsatt er arbeidsufør.

Hvor lenge kan jeg være sykmeldt?

Sykepenger fra NAV kan ytes i inntil 250 dager (50 uker). Det gjelder spesielle regler ved yrkesskade og ved alvorlig sykdom hos barn.

Hvis du har en langvarig eller kronisk sykdom med risiko for mange hyppige sykefravær eller et stort samlet sykefravær kan arbeidsgiveren fritas for å betale sykepenger for deg i arbeidsgiverperioden. Det er du selv som må søke om dette. NAV gir nærmere informasjon.

Hva skjer hvis jeg er sykemeldt mer enn åtte uker?

Hvis du blir sykmeldt utover åtte uker må utvidet legeerklæring fylles ut (del to på attesten "Medisinsk vurdering av arbeidsmulighet ved sykdom"). Det må da foreligge tungtveiende medisinske grunner som hindrer aktivitet.

Hvis arbeidstaker fortsatt skal være sykmeldt, skal NAV innen 12. sykemeldingsuke motta en oppfølgingsplanen som arbeidsgiveren skal utarbeide i samarbeid med arbeidstakeren.

Må jeg har friskmelding fra lege, eller kan jeg bare begynne i jobb når jeg føler meg i form til det?

Du må ha friskmelding fra lege, men det kan du jo bare ordne ved å ringe til legen fra jobben?

Kommentarer   

 
0 # Guest 19-09-2014 15:29
Hvis man skal til poliklinisk behandling på sykehus, går det da på en egenmelding og arbeidsgiver betaler sykepenger, eller kan han trekke dagen fra på lønnen?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 14-10-2014 10:47
Jeg lurer på det samme; må man bruke egenmelding eller går det under velferdspermisj on?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
-1 # Christian Anker 16-09-2014 15:56
Ifølge Lov om Helsepersonell § 15 kan en lege som hovedregel ikke skrive sykemeldinger, attester, henvisninger og blå resepter til sin nærmeste familie eller seg selv. Forvaltningslov en § 6 definerer den nærmeste familien som foreldre, barn, søsken, svogere og svigerinner samt nåværende og tidligere ektefeller og forloveder. Hensikten er at legen og hans nærmeste familie ikke skal få fordeler de ellers ikke ville ha fått.

Begrensningen i legens yrkesutøvelse gjelder ikke når det er åpenbart at slektskapet ikke vil påvirke legens vurdering eller hvis regelen vil medføre vesentlig ulempe eller skade. Det er for eksempel i orden at en lege henviser sitt barn til en røntgenundersøk else ved mistanke om brudd i et håndledd eller skriver nødvendig blåresepter på blodtrykksmedis in til sin bror hvis det ikke er andre leger i kommunen.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 04-09-2014 22:59
Om en har benyttet 4 egenmeldinger i løpet av 12 mnd, er det noen karantene på 6 mnd før en kan benytte egenmeldinger igjen ?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+1 # Guest 07-10-2014 13:12
Man kan bruke fire egenmeldinger på en tolv måneders periode. Det vil si at den femte egenmeldingen kan brukes 12 måneder etter den første, den sjette kan brukes tolv måneder etter den andre, osv.
Dessuten mener jeg at det er en karantene på fjorten dager fra den ene egenmeldingen slutter til den neste kan benyttes.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+3 # Guest 02-09-2014 04:08
Hvis man har vært sykemeldt i 12 mnd, og så har jobbet 2-3 mnd. Kan man da bruke egenmeldig?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 19-08-2014 09:34
Må man ringe arbeidsgiver hver dag i en egenmeldingsper iode, eller holder det med første dag innen arbeidsdagens slutt?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 14-08-2014 11:20
Kan en lege sykemelde sin svoger eller svigerinne?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+1 # Guest 04-03-2014 17:10
Såvidt jeg kan se, så er det feil at: "Du må ha friskmelding fra lege".

I linken nedenfor står det: "Fortell pasienten at han kan trappe opp arbeid raskere enn sykmeldingen sier, og at han når som helst kan friskmelde seg selv med beskjed til arbeidsgiver og NAV. "
http://www.helsenett.no/index.php?option=com_content&view=article&id=2014:sykemelding-og-egenmelding&catid=168
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 06-02-2014 13:01
Kan jag bruke egenmelding direkt efter en sykemelding før samma periode, hvis jag ikke haft mulighet att førlænga sykemeldingen hos legen?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 04-09-2014 16:02
Nei det kan du ikke. Du ha vært på jobb en periode igjen. Tror det er 16 kalenderdager.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 17-01-2014 20:20
Kan man få sykemelding når et nært failiemedlem ligger for døden? Min bror har kreft i hjernen og lungene, han bor hos min mor som er 76 år, 150cm høy og veier 35 kg. Hun er utslitt, deprimert og klarer ikke alt alene. Jeg ønsker å være der og hjelpe til, men legen min sa at han ikke kunne gi meg en sykemelding for dette.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 07-04-2014 19:03
Du kan søke arbeidsplassen din om velferdspermisj on. Det fikk jeg når min farmor lå for døden.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 23-11-2013 08:25
Kan være sykemeldt i en jobb og ikke i en annen?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 11-09-2013 15:59
Fra kommentarene:
"Hvis du er syk mer enn fire dager må du ha sykemelding fra lege. Legen skal i så fall skrive sykemelding fra fjerde dag, og skal ikke skrive sykemelding for de tre egenmeldingsdagene."

Hvis egenmeldingsper ioden er på 3 dager, er det vel noe galt med formuleringen?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 30-08-2013 20:39
Hvor lang tid etter man har vært sykemeldt kan man bruke egenmelding?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 28-06-2013 14:11
En person på jobben hos meg har hatt operert bort mandlene og har vist om dete lenge. Hun har ikke sakt i fra til noen på jobben og jobber ca. 40% fra før, det er en deltidsjobb. Hun har heller ikke arbeidskontrakt . Vi har andre ansatte som jobber får henne, men har hun rett til lønn for alle dagene hun er borte ? Kan våre rundt 2 uker ?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 06-05-2013 10:07
noen som vet? Minste gutten var sjuk fredag så jeg ble hjemme hos han siden kona er i ny jobb og ikke kan ta egenmelding enda. Nå er storesøster dårlig idag mandag, kan jeg da bruke to egenmeldinger, en for fredag og en for idag? leste et sted at 16 dager måtte gå før man kunne bruke en ny egenmelding? hva gjør jeg?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 21-02-2013 18:21
Lurer på om det har noe som helst å si at jeg har vært sykemeldt en uke fra jobb grunnet brystsmerter om jeg vil begynne i ny jobb om 4 mnd?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # Guest 10-01-2013 21:51
Egenmeldingsper ioden? i løpet av 12 mnd, hva vil det si? Er det fra 01.01-31.12? eller regnes 12måndersperiod en fra du leverte din første egenmelding, så 12mnd, så starter en ny periode? Er skikkelig forvirra av dette, kan du forklare det nærmere?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # gjest3974 24-08-2012 23:23
Ser det ikke er mange som får svar, og denne artikkelen er gammel, men! Min arbeidsgiver mener jeg ikke skal ha lønn hvis jeg har brukt sykemeldingsdag ene mine da jeg var syk? Er ikke dette helt rivruskende galt? Takk
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 28-09-2007 20:49
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 26-08-2007 02:27
Jeg er en jente på 17 år som for tiden gjennomgår behandling av anoreksi. Jeg føler meg mye bedre, og har gått opp et par kilo. Jeg føler at jeg absolutt kan klare både skolegang og den lille jobben jeg har som vaskehjelp. Legen har likevel sykmeldt meg, og jeg har ikke en gang skrevet under på noe. Kan legen gjøre dette? Jeg vet jeg ville klart skolen.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 16-07-2007 20:59
Eg jobbar fast 28,4% som assistent ved ein sjukeheim, jobbar to helger og har ei fri, jobbar ikkje i vekene, berre om eg tar ekstravakter. Eg har no jobba der i eitt år. Sjefen min seier eg ikkje har rett på eigenmelding fordi eg berre jobbar helg. Er dette riktig?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 08-07-2007 19:54
Jeg er selvstendig næringsdrivende som nå har fått tilbakefall av en lungeskade som jeg har vært innlagt for for ca 5 år siden.Kan jobbe en del, men har i den senere tid merket at jeg blir dårlig av å jobbe fulltid. Er det mulig å sykemelde seg 40% fra jobben min for å kunne komme i orden igjen? Eller det det en for liten sykemeldingspro sent? Trives på jobb!!
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 04-07-2007 14:22
Hei. Jeg har fått et spørsmål fra min arbeidsgiver om å jobbe, selv om jeg er sykemeldt etter en kneoperasjon. Jeg er sykemeldt frem til 17/8 og denne jobben er en uke før sykemeldingen går ut. Kan man jobbe selv om man er sykemeldt?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 03-07-2007 15:44
Hei ! 1 vanlig dag på jobben er 7.30 timer...men må du bruke egenmelding dersom du har jobbet 4 timer den dagen ??
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+1 # en gjest 07-05-2007 03:52
Hei! Hvordan er regelverket når en har vært sykempeldt i 11 mnd? Må en person jobbe i 26 uker før han /hun har rett på 100% sykepneger?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 03-05-2007 18:44
når man har 4 egenmeldinger til rådighet, men har benyttet seg av alle fra mai 06 til og med januar 07, telles de i januar på samme året eller er det et nytt år?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 17-04-2007 14:34
ER sykemeldt til og med i dag, har fri til fedag, er ikke bra , kan eg da fra fredag av bruke egenmelding, eller må jeg kontakte
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+1 # en gjest 11-04-2007 23:25
Mitt arbeidssted er med i inkluderende arbeidsliv. Har nå følgende situasjon der jeg har vansker med å finne ut hvilke regler som gjelder: En kollega har en kronisk plage som krever fysioterapi, altså medisinsk behandling. Personen jobber 100% og denne behandlingen blir utført i arbeidstiden. Tilbudet finnes på stedet, men kollegaen velger å få det utført på et annet sted lenge unna, slik at personen er borte fra arbeid 3 timer for hver behandling, 3 ganger i uken. Er det en selvfølge at medisinsk behandling av ansatte skal gjøres i arbeidstiden? For behandling i arbeidstiden, kreves det sykemelding fra fastlege eller dokumentasjon på behov for behandling? Regnes disse timene som velferdspermisj on e.l. og finnes det noen øvre grense for hvor mange timer personen totalt kan bruke på dette i året? Kan pasienter selv velge hvor denne behandlingen skal utføres når det så tydelig går i disfavør av arbeidsplassen? Håper på svar
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 02-04-2007 21:44
Hei! Jeg er for tiden langtidssykemel dt fra jobben min i et malerfirma pga ryggskader. Hverken jeg eller legen min ser for seg at jeg kan komme tilbake til min nåværende stilling. Jeg forespeiler meg en slags omskoleringsord ning når 50 uker fra min første sykemelding ble gitt. Jeg er imidlertid blitt gravid. Hvordan blir min situasjon endret mht sykepenger da? Går jeg for eksempel ut i permisjon når de 50 ukene med sykemelding er over (jeg har vært sykemeldt siden oktober 2006). Jeg må ha vært i jobb de siste 6 mnd av svangerskapet for å gå ut i full barselspermisjo n. Men hvordam blir min situasjon mht at jeg har vært langtidssykemel d nesten hele svangerskapet? Normalt sett ville jeg vel måttet gå ut i permisjon eller blitt sykemeldt første dag av svangerskapet pga farlig arbeidssituasjo n?? Takk for svar. Mvh Tamsyn
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 18-03-2007 18:06
jeg er 50%sykemeldt pga rygge problemer og jobber derfor 3,75timer per dag. så fikk jeg influensa og kunne ikke komme på jobb en mandag og tirsdag. betyr det at jeg må jobbe meg opp igjen timene resten av uken som jeg skulle ha jobbet mandag og tirsdag eller kan jeg bruke egenmelding på resten av de 50%?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+1 # en gjest 14-02-2007 20:21
min mor var i en ganske alvorlig bilulykke,brukt e da egenmeld fordi vi måtte reise langt til det sykehuset hun ble innlagt på. min sjef mente da at ikke det var gyldig grunn til bruk av egenmeld.. er det tilfelle?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
-1 # en gjest 31-01-2007 18:29
Selvfølgelig har ikke din sjef lov til å beordre deg til å jobbe når du er sykmeldt. Det er ikke lov.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+1 # en gjest 31-01-2007 18:25
Når du hat time på sykehus, har du rett på velferdspermisj on og skal dermed ikke bruke egenmeldin!
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 31-01-2007 18:22
Tror ikke du kan få sparken i din hovedjobb selv om du har jobbet som vikar et annet sted. Dette er to vidt forskjellige jobber, og du trenger ikke være sykmeldt i begge jobbene! Hadde et lignende tilfelle på min arbeidsplass, hvor de ikke fikk gjort noe med personen det gjalt, fordi dette var lov! Så du bør få jobben din tilbake. Lykke til!!
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 31-01-2007 18:17
Tror det er slik at du må ha arbeidet sammenhengende minst 3 mnd før du har rett på sykepenger fra ny arbeidsgiver... synd, men sant.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 31-01-2007 18:13
Du hadde fridag fredag, og var syk mandag. Dermed må du levere egenmelding kun for mandag.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 31-01-2007 11:16
Hadde fridag fredag. Var syk på mandag. Holder det med egenmelding eler må jeg ha sykemelding?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 30-01-2007 23:40
hvis man blir syk mens man er på arbeid. må man da ha vært på arbeid noen timer for å slippe å skrive egenmelding for denne dagen? hvor i loverket står det om dette?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+2 # en gjest 12-01-2007 17:40
Hei. Nettopp begynt i ny jobb og ble sykemeldt. Jeg fikk lønn nå for ikke lenge siden, men fikk da betalt kun for de dagene jeg hadde jobbet og ikke dagene jeg har vært sykemeldt. Arbeids giver sier jeg ikke har krav på dette fordi jeg ikke har vært ansatt så lenge... men jeg mener er man syk så har man jo krav på lønn på en eller annen måte.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 11-01-2007 22:37
Er det spesielle regler om at man må ha legeerklæring om man er borte fra jobb rett før en ferie? Samboeren min var syk to dager før juleferien? Og når han kommer tilbake fra ferie sier arbeidsgiver at han måtte ha legeerklæring for sykedagene fordi det var rett før juleferien? Er disse dagene anderledes enn andre dager i året? Han hadde ingen andre sykedager i hele 2006. Takk. mvh Åshild
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+1 # en gjest 17-12-2006 06:24
Jeg fikk avskjed fra jobben fordi jeg har jobbet som vikar et par timer mens jeg var sykemeldt fra min hoved jobb. Er det ulovlig? Kan noen hjelpe meg? Tusen takk
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+1 # en gjest 13-12-2006 11:39
Hei Jeg har vært sykemeldt i tre uker, pga betennelse i en arm. Jobber i en klesbutikk hvor jeg bruker armene hele tiden. Etter en uke ville sjefen ha meg på jobb slik at de andre kunne dra på julebord. Og hun sa at hvis jeg ikke gikk på jobb, måtte de avlyse julebordet. Hun nærmest presset meg. Har hun lov til å beordre meg på jobb når jeg er sykemeldt??????
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
-1 # en gjest 26-10-2006 21:20
Får man betalt for den overtid og ekstra arbeid man er satt opp på før man ble sykemeldt?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+1 # en gjest 26-10-2006 15:04
Jeg har vært sykemeldt i snart 1 mdn, har prøvd og dra tilbake på jobb men det funker ikke. Da jeg fikk lønn fikk jeg beskjed om at de har utregnet lønnen min etter hvor mye jeg har jobbet de siste 4 ukene. Hvordan går dette ann da jeg har vært sykemeldt de siste 4 ukene?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 12-10-2006 19:24
Kortversjonen av en lang og kronglete historie: Ringte legevakt i går da jeg ligger med influensa, med ønske om sykemelding. Fikk først beskjed om at legevakt ikke skriver ut sykemelding. Deretter fikk jeg beskjed om at de åtte egenmeldingsdag ene (vi er en IA-bedrift) måtte brukes opp før jeg kunne få sykemelding. Stemmer dette?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+8 # en gjest 19-09-2006 13:25
Kan en bruke egenmelding når en har time på sykehus til utredning. Dette betyr i mitt tilfelle en dag fri da jeg har reisetid på 6 timer t/r. Eller blir dette sett på som vanlig permisjon/fri fra jobb?? Takk.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 03-09-2006 07:22
Dette gjelder en ansatt som for noen dager siden fikk en skriftlig advarsel pga unnasluntring i jobben. Bruker tiden på jobb til private formål, nettspill osv. Dagen etter han fikk den skriftelige advarselen, sendte han meg en sms om at han var syk. Jeg fikk høre av den som jobbet sammen ham den dagen at han var skikkelig fornærmet og ikke snakket med noen. Så ringer jeg ham dagen etter og spør åssen det går. Vi får se hva legen sier da vet du, svarer han da. Så ringer jeg ham igjen da dagen han påsto han skulle til legen, men da sier han at han ikke har fått time. Hvordan føler du deg da? Spør jeg. JOda, frisk som en fisk jeg, svarer han. Da sier jeg: Å så bra da, da sees vi på mandag da? Vi får se hva legen sier da vettu, svarer han da. Da har han altså bestilt seg legetime, og sånn jeg forstår det på måten han snakker på, så har han tenkt å skaffe seg sykemeldig. Jeg VET at han ikke er syk, men bare fornærmet fordi han fikk advarsel. Det jeg lurer på er om det går ann å betvile en sykmelding på en eller annen måte? Snakket med en venninne av meg som hadde gjort det med en av sine ansatte, fordi de bestandig gikk til legen og fikk seg sykemeldig hvis det var dager de ikke kunne jobbe, og ikke fikk byttet bort. Hva gjør jeg, dette er veldig fortvilende, da vi er for få på jobb allerede!! Håper på svar!
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
0 # en gjest 09-06-2006 17:44
Hei.

Jeg ble syk en onsdag, ringte jobben klokken 0805. Begynte å jobbe førstkommende mandag.

Må jeg ha legeerklæring da? Var da bort onsdag,torsdag og fredag.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+3 # en gjest 18-05-2006 16:47
Hei!
Min arbeidskollega har måtte bruke egenmeldingsdag er pga hans kone er hjemme i barselspermisjo n. Hun har leddgikt som har forverret seg. Han har nå måtte være hjemme for å passe barnet. Hvis hun nå blir sykemeldt i baresels permisjonen, kan han bli sykemeldt for å passe barnet. Og hvis så er det hans eller hennes lege som kan gjøre dette.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+11 # Nysjerrig 26-04-2006 12:30
Min arbeidsgiver har plutselig begynt å kreve egenmelding mved kortere fravær (som f.eks en time for å gå til legen, følge barn på helsestasjon o.l) Hvordan er reglene her?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+4 # Hans 03-02-2006 09:33
Jeg følte meg dårlig den 17/1.06. Jeg henvendte meg til legen, men fikk ikke time før det var gått 13 dager. Jeg belaget meg på å vente til da. Etter 7 dager blir jeg akutt syk. Blir lagt inn. Magesår. Jeg får da sykemelding fra den dato jeg ble innlagt. Egenmeldingsper ioden er 3 dager. Da jeg var borte flere dager før sykemeldingen ble inngått. Vil Alle de dager som jeg var borte regnes med i arbeidsgiver perioden ? Jeg har fått betalt, men har ikke vært på arbeid.
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+5 # Tom Tangen 30-12-2005 12:04
Hvor lang tid kan det gå før jeg må levere egenmelding? Har jeg glemt å levere blir jeg trukket i lønn. Kan jeg levere egenmelding f. eks. en måned etter fraværet og få refundert lønnen som ble trukket?
Svar | Svar med sitat | Siter
 
 
+3 # Noralf 24-11-2005 18:50
Kan en person som er 50% sykemeldt og har arbeidet sine 50% og vel så det Beordres til å jobbe av arbeidsgiveren? Det er mangel på personale, men denne person har sykemelding. (Og bør ikke heller andre friske og faste ansatte beordres?)
Svar | Svar med sitat | Siter
 

Legg til kommentar

Sikkerhetskode
Vis ny kode
Vennligst skriv Sikkerhetskode
Spørsmål og svar
  • 2012-10-20 / 08:26
  • 2012-10-19 / 21:43
  • 2012-10-19 / 11:04
  • 2012-10-19 / 10:24
  • 2012-10-19 / 08:44
  • 2012-10-18 / 15:47

Si oss din mening

x
Takk for at du tar deg tid til å si din mening. Vi setter pris på å lese dine synspunkter.
Captcha plugin 2+ for Joomla from Outsource Online  
 

Vi bruker informasjonskapsler til å forbedre vår hjemmeside og din opplevelse når du bruker den. For a finne ut mer om cookies som vi bruker og hvordan du sletter dem, se vare retningslinjer for personvern..

Jeg aksepterer cookies fra dette nettstedet.